Gender and Development

In der Agenda 2030 ist die wirtschaftliche Stärkung von Frauen als Unterziel 8.5 festgesetzt.xTrotz einer steigender Zahlen gibt es immer noch weniger Unternehmerinnen als Unternehmer. Hierbei  gibt es starke regionale Unterschiede in der Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen und in der Anzahl von Unternehmerinnen.
Subsahara-Afrika hat dabei den höchsten Anteil von Unternehmerinnen. In der MENA-Region hingegen stagniert der Anteil der Frauen am Arbeitsmarkt bei unter 20 Prozent.

Eine gezielte Förderung unterstützt aktive sowie gründende Unternehmerinnen dabei, systemische Hindernisse zu überwinden, ihren unternehmerischen Erfolg zu sichern und Arbeitsplätze zu schaffen.
Weiterhin ist eine gendersensible Beschäftigungsförderung unerlässlich, da Frauen aufgrund struktureller, gesellschaftlicher und systemischer Ungleichheiten weniger Zugang zu fair bezahlten und sozial abgesicherten Beschäftigungsverhältnissen haben.

Ein wichtiger Ansatzpunkt zur wirtschaftlichen Förderung von Frauen und weiblichem Unternehmertum  ist die finanzielle Inklusion, welche den Zugang zum formellen Finanzmarkt sichert – vom Sparkonto bis hin zum bedarfsgerechten Finanzprodukt.

Die wirtschaftliche Ebene von Gleichberechtigung beinhaltet darüber hinaus die gleichberechtigte Teilhabe an bestehenden Märkten sowie einen gleichberechtigten Zugang zu und Kontrolle über Ressourcen. Außerdem müssen Frauen gleichberechtigt an wirtschaftlichen Entscheidungen auf allen Ebenen vom Haushalt bis zu internationalen Institutionen beteiligt werden und ihre Mitsprache muss gesichert sein.