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Dr. Thomas Döhne

  • Place of residence: Offenbach, Germany
  • Clients: BMZ, Brot für die Welt, CIM, European Union (EU), Friedrich Ebert Foundation, GIZ, Misereor, OSCE ODIHR, UN, World Vision
  • Email: doehnet[at]gmail[dot]com

Short introduction

Herr Döhne ist promovierter Sozialwissenschaftler mit Masterabschlüssen in Erwachsenbildung und Organisationsentwicklung. Als Gender-Trainer war/ist er mit der Rolle von Männern und Jungen in der Gleichstellung sowie beratend an Gender-Mainstreaming Prozessen beteiligt. Als Experte in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit hat er an zahlreichen Organisationsanalysen, Konflikt-, Geschlechter- und Wirkungsstudien sowie Programmevaluationen mitgewirkt, zuletzt 2020 im Auftrag der GIZ an einer Gender-Analyse für das „Labour Standard Programme“ in Pakistan und an einer zentralen Projektevaluation zweier NaWi-Projekte in Ägypten. Als langjähriges Mitglied im Expertenpool des Zentrums für Internationale Friedensmissionen (ZIF) hat er an zahlreichen OSCE/ODIHR und EU-Wahlbeobachtungsmissionen auf dem Balkan sowie in Zentral- und Südasien teilgenommen.

Thematic key areas

Education

  • Adult education
  • Basic Education
  • Non-formal Education

Women, peace and security

  • Participation of women in peace processes
  • Disarment, Demobilization and Reintegration (DDR)
  • Development-Oriented Emergency Assistance
  • Displacement & Migration
  • Peace-Building
  • Crisis Prevention, Conflict Transformation and Stabilization
  • Mediation
  • Transitional Justice – Rehabilitation, Reparation and Reconciliation

Violence against women and girls

  • Harmful Practices

Governance

  • Anti-corruption
  • Empowering Women's Rights
  • Access to Justice
  • Civil Society Cooperation

Climate

  • Sustainable Tourism

Männlichkeit/Maskulinität

  • Maskulinität

Multiple Discriminations

  • Women and Girls with Disabilities
  • LGBTIQ*
  • Racism/Ethnicity

Economic Empowerment of women

  • Vocational training
  • Pro-Poor Growth – Implementation Strategies for Inclusive Growth
  • Empowerment of Businesswomen
  • Private Sector Cooperation

Skills

Analysis and planning

  • Capacity WORKS
  • Gender Budgeting
  • Gender Analysis
  • Participatory Planning Methods
  • Qualitative Research Methods
  • Strategic Planning

Facilitation, Training and Capacity Development

  • Change Management
  • Presentation of Workshops and Events
  • Conduct Trainings

Monitoring and Evaluation

  • Development of Results-Oriented Monitoring Systems
  • Evaluation on behalf of other DC-Organizations
  • Evaluation on behalf of GIZ

Languages

  • German Native language
  • English C1 Expert language skills
  • French B2 Independent language application

Other languages:

Nepali: Selbständige Sprachverwendung B2

Hindi: Grundlegende Kenntnisse A2

Regions

Africa

  • East-Africa
  • West Africa

Asia

  • South Asia
  • South East Asia
  • Central Asia

East and South-East Europe

  • East Europe
  • South-East Europe