- Wohnsitz: Hamburg, Deutschland
- Kunden:
Amnesty International e. V.
Armenian Round Table
Brot für die Welt – Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung
Centre for Development and Environment Bern (CDE)
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (giz) GmbH
Economic Research Center Aserbaidschan
Forum für internationale Entwicklung + Planung e. V. (Finep)
Haus5 Service gemeinnützige GmbH
Human Rights Watch
Karuna Zukunft für Kinder und Jugendliche in Not Int. e.V.
KURVE Wustrow - Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion e.V.
NETZ Partnerschaft für Entwicklung und Gerechtigkeit e. V. (NETZ Bangladesch)
Open Society Institute – Europe Foundation
Plan International
Public Fund Open Line Kyrgyzstan
Stichting AAP – Animal Advocacy and Protection
terre des hommes – Hilfe für Kinder in Not - E-Mail: ab[at]andreaberg[dot]info
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Promovierte Politik- und Islamwissenschaftlerin mit Schwerpunkt Entwicklungszusammenarbeit, Gender, Menschenrechte.
Zertifizierte Systemische Organisationentwicklerin.
Zertifizierte Fundraiserin.
Weiterbildungen in Controlling, Gewaltfreier Kommunikation und Mediation.
Mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in Beratung, Evaluation und Organisationsentwicklung.
15 Jahre Führungserfahrung in internationalen Non-Profit-Organisationen.
Langjährige Auslandserfahrung (USA, Türkei, Zentralasien, Kaukasus, Asien). Lehrtätigkeit an der Humboldt-Universität zu Berlin, am Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg, der OSZE-Akademie in Bischkek und der Leuphana Universität Lüneburg.
Thematische Schwerpunkte
Bildung
- Bildungspolitik
- Erwachsenenbildung
- Grundbildung
- Non-formale Bildung
Frauen, Frieden, Sicherheit
- Beteiligung von Frauen an Friedensprozessen
- Flucht & Migration
- Friedensentwicklung
- Krisenprävention, Konfliktbearbeitung und Stabilisierung
- Mediation
Governance
- Stärkung von Frauenrechten
- Verwaltung
- Zugang zu Recht
- Zusammenarbeit mit der Zivilgesellschaft
Mehrfachdiskriminierung
- Alter
- Frauen und Mädchen mit Behinderungen
- LSBTIQ*
- Rassismus/ethnische Herkunft
Kernkompetenzen
Analyse und Planung
- Genderanalyse
- Operationsplanung
- Partizipative Planungsmethoden
- Qualitative Forschungsmethoden
- Strategische Planung
Moderation, Training und Capacity Development
- Change Management
- Coaching
- Konfliktmanagement, Mediation
- Moderation von Workshops und Veranstaltungen
- Schulungen und Trainings durchführen
- Training of Trainers (TOT)/ Didaktik
- Umsetzung in digitalen Formaten
Monitoring und Evaluierung
- Aufbau von wirkungsorientierten Monitoringsystemen
- Evaluierung im Auftrag anderer EZ-Organisationen
- Projektfortschrittskontrolle (PFK)
Projektmanagement
- Ausgestaltung von Kooperationen
- Führungskompetenz
- Gestaltung von Netzwerken und Wissensaustausch
Sprachen
- Deutsch Muttersprache
- Englisch C1 Fachkundige Sprachkenntnisse
- Französisch A1 Anfänger*in
- Russisch C1 Fachkundige Sprachkenntnisse
Regionen
Asien
- Südostasien
- Zentralasien
Ost- und Südosteuropa
- Kaukasus
- Osteuropa
- Südosteuropa